採用して終わりじゃない定着まで支える外国人人材紹介

人手不足の解決策を、海外人材という選択肢から

食品製造・介護・建設・農業・ホテルなど、人手不足に悩む企業向けの訴求

人手不足を解消し、長く活躍できる人材を

採用から配属後まで、企業と外国人材の双方を継続的にサポート

「採用できれば終わり」ではなく、その先の定着まで見据えた人材紹介

人手不足が続く中、「求人を出しても応募が集まらない」「採用しても長く続かない」といった課題を抱える企業様も少なくありません。株式会社Grapesでは、外国人人材の紹介だけでなく、配属後も安心して働き続けられる環境づくりまでサポートしています。日本語学校を母体とする強みを活かし、日本語教員の有資格者が配属前から日本語を指導。現場でのコミュニケーションを円滑にするため、一人ひとりの日本語力を確認したうえで企業様との面接につなげています。さらに、配属後もオンラインやアプリなどを活用した継続的な日本語学習を行い、仕事や生活の中で生じる不安にも寄り添います。食品製造、介護、建設、農業、ホテルなど、幅広い業種に対応しており、企業様が求める人材像や仕事内容を丁寧に確認したうえでご提案。山梨県内はもちろん全国の企業様からのご相談を承っています。人手不足への対応だけでなく、外国人材が職場の一員として長く活躍できることまで考えた人材紹介で、企業様の採用と定着を支えます。

在留資格の種類や手続きの状況により異なりますが、面接から配属まで3〜6か月程度を見込んでいます。特定技能は比較的短期間での受け入れが可能です。技能実習生は現地での選考や日本語研修、ビザ申請などがあるため、やや長めの期間が必要です。希望されるスケジュールに合わせて最適なプランを提案します。

Q どのような業種や職種に対応してもらえますか？

食品製造や介護、建設、農業、ホテル業など幅広い分野に対応しており、ご希望に合わせた人材をご提案します。

Q 採用した後のサポート体制はどうなっていますか？

入社後もアプリやオンラインで日本語学習を継続サポートし、職場にしっかり定着できるようフォローします。

Q 特定技能以外の在留資格にも対応していますか？

技能実習や特定技能はもちろん、欧米系の高度人材まで多様な在留資格に対応可能ですので、気軽にご相談ください。

Q 紹介される人材の日本語レベルはどのくらいですか？

面接時にはN4プラス以上の日本語力を保証しており、入国時にはN3レベルでの入社が可能です。現場で円滑にコミュニケーションが取れる人材のみをご紹介します。

代表自身も日本語教員免許があり入国後講習も行っているため日本語力には自信があります。

青森県十和田市にも支店を展開し、全国の企業様に対応しております。お電話やオンラインでのご相談も承っており、遠方の企業様でも気軽にお問い合わせいただけます。